Бабарицкая Е.В.
Приведена созданная модель регулирования трудовых отношений в инновационной организации на основе принципов социального партнерства. Модель имеет форму «пирамиды» и состоит из семи блоков и ядра. Разработано содержание каждого блока и связи между ними. Сформировано информационное обеспечение созданной модели.
Ключевые слова: инновационная организация, социально-трудовые отношения, принципы социального партнерства, модель регулирования трудовых отношений.